회계 밖 세상

이 글은 유형자산 회계처리에 관한 4부작 시리즈의 세 번째 글입니다. [1부: 유형자산의 기초 개념과 분류]에서는 유형자산의 정의와 다른 자산과의 구분 방법을, [2부: 유형자산의 인식과 측정]에서는 유형자산의 인식 기준과 취득원가 구성에 대해 알아보았습니다. 본 글은 K-IFRS 1016호 '유형자산' 등 회계기준을 기반으로 한 교육 및 학습 목적의 정보를 제공하고 있습니다. 공식 회계기준을 대체하지 않으며, 실제 회계처리는 관련 기준서를 참고하시기 바랍니다. 본문에 제시된 사례는 개념 이해를 돕기 위한 가상의 예시로, 특정 기업이나 상황을 직접적으로 지칭하지 않습니다.들어가며유형자산을 최초 취득한 이후, 사용 과정에서는 다양한 형태의 지출이 발생합니다. 일상적인 수선유지비부터 주요 부품 교체, 정기 ..

아이를 키우는 일은 기쁨도 크지만 경제적 부담 역시 만만치 않습니다. 국가에서는 이런 가정을 위해 '자녀장려금'이라는 제도를 운영하고 있는데요, 오늘은 2025년 자녀장려금에 대해 알아보겠습니다. 놓치기 쉬운 이 혜택, 한 번 자세히 살펴볼까요?자녀장려금이란?자녀장려금은 18세 미만의 자녀가 있는 저소득 가구에게 자녀 1인당 최대 100만원(최소 50만원)을 지원하는 제도입니다. 아이 키우는 데 드는 경제적 부담을 덜어주기 위한 정부의 지원책이죠.근로장려금과 자녀장려금, 무엇이 다른가요?많은 분들이 근로장려금과 자녀장려금을 혼동하시는데요, 가장 큰 차이점은 소득 기준입니다.근로장려금: 가구 유형에 따라 최대 4,400만원(맞벌이 기준)까지 인정자녀장려금: 부부합산 연소득 7,000만원 미만이면 가능 (훨..

안녕하세요, 오늘은 많은 분들이 놓치기 쉬운 '근로장려금' 제도에 대해 알아보려고 합니다. 열심히 일하지만 소득이 적어 생활이 어려운 분들을 위한 이 제도, 어떻게 하면 혜택을 받을 수 있을까요?근로장려금이란?근로장려금은 일은 하지만 소득이 적은 가구에게 국가가 현금을 지원하는 제도입니다. 쉽게 말해 '일하는 저소득층을 위한 세금 환급'이라고 생각하면 됩니다. 근로 의욕도 높이고 실질적인 소득도 보장해주는 일석이조 제도죠!올해 달라진 점: 맞벌이 가구 소득 기준 확대!2025년 큰 변화가 있었습니다. 맞벌이 가구의 소득 기준이 3,800만원에서 4,400만원으로 확대되었어요! 이에 따라 약 6만 가구가 추가로 혜택을 받을 것으로 예상된다고 합니다. 지원금액도 최대 330만원까지 지원받을 수 있어요.내가 ..

2025년 5월 1일, 공정거래위원회가 발표한 공시대상기업집단 지정 결과를 살펴보면, 흥미로운 산업 트렌드가 보입니다. 오늘은 이 지정 결과를 통해 엿볼 수 있는 한국 산업계의 변화와 동향에 대해 이야기해보려 합니다.재계 서열의 의미와 변화한국에서는 전통적으로 대기업집단을 'BIG5'와 '10대 기업'으로 분류하기도 합니다. BIG5는 5위권 기업인 삼성, 현대차, SK, LG, 롯데를 지칭하며, 이들은 오랫동안 한국 경제의 중심축 역할을 해왔습니다.그러나 최근 들어 이러한 고정된 서열에도 변화가 생기고 있습니다. 2022년에는 16년 만에 SK가 현대자동차그룹을 제치고 재계 서열 2위로 올라섰고, 2023년에는 그 격차가 더 벌어지며 전통적인 삼성과 현대차의 양강 구도가 깨졌습니다. 또한 롯데는 포스코..

안녕하세요, 오늘은 2025년 5월 1일, 공정거래위원회가 발표한 공시대상기업집단 지정 결과를 바탕으로 이 제도의 의미와 중요성에 대해 알아보려고 합니다.공시대상기업집단이란?공시대상기업집단은 간단히 말해 '경제적 영향력이 큰 대기업 그룹'을 의미합니다. 공정거래위원회가 매년 5월 1일을 기준으로 자산총액이 일정 규모(2025년 기준 5조 원 이상) 이상인 기업집단을 지정하여 특별 관리하는 제도입니다.사실 '대기업'이라는 용어 자체는 법적으로 엄밀하게 정의된 개념이 아닙니다. 일반적으로는 자산총액 5조 원 이상인 공시대상기업집단을 '대기업'으로 간주하는 경향이 있습니다.이 제도는 대기업집단의 경제력 집중을 억제하고, 계열사 간 부당한 내부거래를 방지하며, 기업 지배구조의 투명성을 높이기 위해 도입되었습니다..

누구나 한 번쯤 경험해 봤을 것입니다. 통신사를 바꾸거나 서비스를 해지하려 했더니 "위약금이 발생합니다"라는 말에 망설였던 경험 말이죠. 오늘은 많은 소비자들이 궁금해하는 통신사 위약금에 대해 알아보고, 소비자의 권리를 지키는 방법에 대해 이야기해 보려 합니다.통신사 위약금이란 무엇인가?위약금은 기본적으로 통신사와 맺은 약정 기간을 다 채우지 않고 계약을 해지할 때 발생하는 금액입니다. 쉽게 말해, "2년 동안 우리 서비스만 써주세요"라는 약속을 깨면 내야 하는 '위약'에 대한 대가인 셈이죠.한국의 통신사들은 크게 두 가지 유형의 위약금을 부과하고 있습니다:할인반환금: 약정 기간 중 받았던 요금 할인액을 반환하는 제도단말기 보조금 반환금: 단말기 구매 시 받은 지원금에 대한 반환금알아두면 좋은 위약금의 ..

유상증자는 기업의 자본구조를 변화시키는 중요한 자금조달 방법입니다. 최근 삼성SDI, 한화에어로스페이스 등 대기업들의 유상증자 소식이 연달아 발표되면서, 이로 인한 회계적 영향에 관심이 높아지고 있습니다. 이번 글에서는 유상증자 시 기업의 회계처리 방법과 재무제표에 미치는 영향을 자세히 알아보겠습니다.유상증자의 회계적 의미회계적 관점에서 유상증자는 기업의 자본(Capital)을 증가시키는 거래입니다. 유상증자를 통해 조달된 자금은 기업의 자산(Assets)을 증가시키고, 동시에 자기자본(Equity)을 늘립니다. 이는 부채(Liabilities)를 통한 자금조달과 대비되는 특징입니다.유상증자 시 기본 회계처리유상증자의 기본적인 회계처리는 다음과 같습니다:1. 주식발행 결정 시유상증자가 결정되었을 때는 별..

안녕하세요, 오늘은 근로자의 날에 관한 정보를 공유해 드리려고 합니다. 매년 5월 1일은 법적으로 근로자의 날로 지정되어 있습니다. 하지만 이날 실제로 어떤 권리가 있는지, 어떻게 적용되는지 헷갈리는 분들이 많으실 텐데요. 최근 노동법 전문가의 견해를 바탕으로 정리해 보았습니다.근로자의 날이란?근로자의 날은 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 의해 지정된 날로, 근로기준법에 따른 유급휴일입니다. 흔히 노동절이라고도 부르는데, 이는 노동이라는 말이 보다 주체적이고 능동적인 의미를 가진다는 의견도 있습니다.재미있는 사실은 달력에서 근로자의 날이 빨간색으로 표시되지 않는다는 점입니다. 이는 달력이 기본적으로 관공서 공휴일을 기준으로 만들어지기 때문인데요, 공무원들은 근로자의 날에 쉬지 않습니다.누구에게 적용될..

투자자라면 유상증자 소식을 종종 접하게 됩니다. 특히 최근 한화에어로스페이스, 삼성SDI와 같은 대기업들의 유상증자 소식이 시장을 뜨겁게 달구고 있죠. 하지만 회사 입장에서 유상증자는 어떤 과정을 거쳐 이루어질까요? 오늘은 기업이 유상증자를 진행할 때 거쳐야 하는 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다.유상증자, 단순한 주식 발행이 아닙니다유상증자는 단순히 "주식을 더 찍어서 판다"는 개념이 아닙니다. 투자자 보호와 시장 질서 유지를 위해 엄격한 법적·행정적 절차를 거쳐야 하는 복잡한 과정입니다. 회사가 거쳐야 하는 주요 단계를 살펴보겠습니다.1. 내부 의사결정 단계이사회 결의유상증자는 이사회 결의로부터 시작됩니다. 이사회에서는 다음과 같은 사항을 결정합니다:유상증자의 규모 및 발행할 주식 수증자 방식 (주주..

이 글은 유형자산 회계처리에 관한 4부작 시리즈의 두 번째 글입니다. [1부: 유형자산의 기초 개념과 분류]에서는 유형자산의 정의와 다른 자산과의 구분 방법에 대해 알아보았습니다.들어가며기업이 유형자산을 취득했을 때, 회계담당자는 두 가지 중요한 질문에 답해야 합니다:이 자산을 재무상태표에 인식해야 하는가? (인식 기준)인식한다면 얼마로 측정해야 하는가? (측정 원칙)지난 시리즈에서 유형자산의 정의와 다른 자산과의 구분법을 살펴봤다면, 이번 글에서는 유형자산을 언제 인식하고, 최초에 어떻게 측정하며, 어떤 원가 요소들이 취득원가에 포함되는지 상세히 알아보겠습니다. 이러한 내용은 K-IFRS 1016호의 핵심 내용으로, 회계실무에서 매우 중요한 부분입니다.유형자산의 인식 기준인식의 개념과 중요성'인식'이란..